提供多样化的、合理的职场发展空间
除了完善的培训机制，九洲光电为员工构造的多样化、合理的职场空间也是企业发展中的一大亮点，对此，九洲光电的王东深有感触。
王东原本负责企业市场策划的相关工作，2007年进入九洲光电，在九洲光电的工作前期，工作仅仅局限在公司资料及产品宣传册的设计上。经过一段时间对半导体照明行业的了解，王东对自己的职业有了新的认识和规划，他决定从市场策划转为职业照明设计师。之后，王东通过与九洲光电产品设计人员交流、学习，逐步熟悉、参与九洲光电多个工程的设计、实施，在不知不觉中，他和九洲光电共同发展和成长起来。现如今，他已经成为了绵阳市城市照明管理处照明专家组成员，成为了国家二级照明设计师，取得了建造员、安全员等一系列职业资格证书，同时，在九洲光电的推荐下，成为了中国照明设计师交流中心第一届委员会委员。
“作为九洲光电的一员，我感到非常自豪。未来，我将更加的努力，用实际行动回报培育我的九洲光电！“王东表示。在九洲光电，类似的例子还有很多。据悉，目前，九洲光电员工人数已达千余人，其中技术和管理人员占到公司总人数的50%，他们已经成为了九洲光电业务迅速和发展的中坚力量。
“为职工的成长负责，创造条件让职工与企业共同发展，与职工分享企业经营成果”这句话是九洲光电人才观的核心，九洲光电人力资源管理中心始终以此为准则，把具备不同知识和技能的人安排到恰当的岗位，重视与关心每一个员工的成长，创造条件充分挖掘和发挥员工的潜力，让他们的聪明才智得到充分应用，让员工的价值、利益与公司的价值和利益得到共同发展。
后记
在创造条件育人才，营造环境重人才的环境下，九洲光电已经打造出了一支专业的知识型团队，他们的专业与稳定将为企业的高速发展提供强有力的保障，我们也期待，九洲光电为国家培育更多的半导体照明行业专业人才！
