第一，5月25日，阎焱逼迫雷士照明吴长江离职，导致雷士股价大跌。相信你们也在此次雷士股价暴跌中蒙受极大的损失。在此期间，阎焱合谋施耐德，掌控雷士照明内部管理和渠道管理，导致雷士照明的经营陷入停滞，业绩惨淡，从而引发雷士全员罢工，企业濒临倒闭。明眼人都知道，只要吴长江能够回归雷士照明，你们的利益才会得到最大的保障。但是阎焱对于来自雷士员工、经销商和供应商等雷士体系近10万员工的诉求，一直采取“拖字诀”，并暗地里千方百计阻止吴长江回归雷士。此举无疑是置雷士体系10万人和包括赛富所有合伙人在内的投资者的利益于不顾之地，从而满足一己之利。这使人不能不怀疑，阎焱是否已经与另外一大利益获得者——施耐德媾合，私底下有不可告人的利益交易。
第二，2006年，阎焱及林和平二人在软银赛富投资雷士照明之时，曾私自分别索要1.5%的期权作为其个人收益。阎焱私自拿股份的事情，不知你们是否已经知道，不知他是否有与你们分享该收益？如果你们不清楚此事，你们对于阎焱的这一满足私利的行为又是怎么看待的呢？作为一个私募基金的管理者理应为基金的规范化运营、为合伙人的资金管理尽职尽责，而阎焱却竟然借助基金的平台来谋取私利，中饱私囊，这种行为在风投行业难道也是合情合理的吗？难道就是阎焱声称的“行业惯例”吗？相信你们会有一个标尺来衡量。
第三，7月12日，阎焱召集雷士照明管理层和经销商召开了董事会见面会，面对来自员工、经销商和供应商的诉求，阎焱当场答应8月1日之前给予回复，并现场进行了签字确认。然而，8月1日前没有任何回应，继而又承诺回复时间延长至8月10日。但是直到今天，依然是回复无期。虽然阎焱变化的理由被其美化，甚至冠冕堂皇，但宗旨只有一个：那就是能拖则拖，千方百计阻止吴长江回归。在这个过程中，阎焱善变的本质，暴露无遗。“人在做，天在看”，阎焱反复无常的变化，为其作为投资人的诚信上打了一个大大的问号。
在风投界，众所周知，作为一个投资人，最重要的是讲诚信，是怎样与创始人磨合，帮助企业进入良性运行轨道，实现资本增值，实现与合作者的双赢，而不能权欲过重，利欲熏心，外行管理内行。雷士照明内斗，包括与赛富有合作关系的企业创始人以及期待赛富投资的企业主都在看，雷士照明内斗暴露出的投资人不诚信的问题，对大家都是一盏警示灯，以后对赛富和阎焱，甚至对其他投资者的防范意识无疑将加强，以规避与雷士类似的情况的发生——毕竟对创业者来说，企业就是他们的孩子，谁都不愿孩子被人抢走或被整死。中国投资人的形象毁灭将始于阎焱之手。
今天，之所以给大家这么一封公开信，就是希望大家能够清醒的认识到阎焱的本性和阎焱行为的恶劣本质，希望大家能够给予阎焱压力，不能再放任纵容其骄横跋扈，牟取私利，中饱私囊的行为了。你们把手上的资金交给这样一个道德败坏，满口谎言的管理者打理，你们放心吗？你们就不怕中国投资人的形象毁于阎焱之手吗？你们就这样放任阎焱去毁灭雷士照明这样一个能够为大家带来丰厚收益的优质企业吗？
全体雷士人
