2、自己不善人际关系及公司斗争
12年以后雷士的效益增长已经不如从前，管理层团队和经销商队伍心态有变，时至今日，吴长江称“我所有的战略和决策总收到董事会的指责和干涉。伤了我们管理层的心，打击我们的积极性。”
有今天的结果，吴称与自己的性格有关，“我把什么都想的很好，在公司斗争、人际关系方面不善经营。”
3、称德豪润达有可能崩盘
吴长江称引进德豪出于战略考虑，雷士优势在于渠道，通过资本和战略合作达到战略整合，对股东负责。12年风波之后，德豪投入十几个亿投入led芯片的研发生产，苦于缺乏渠道，而雷士正好有渠道资源。“当时一拍即合，我宁愿做老二。”“当时我们有协议，我以前吃过亏。我和它（德豪）白纸黑字，双方的责任、义务、权利界定得清清楚楚。”“后来事实证明，对方没有按照’游戏规则’进行。这过程中我一直退让。这么久了，我连德豪的董事都不是，看报表还要上网。”“不是我要直接进德豪，而是德豪不懂经营，寻求我的帮助。”“德豪不断粗暴干涉雷士，让我们整个管理层都不开心。它喜欢越权。”合作过后，德豪不断地做出违规行为，雷士一贯的抵制姿态引起对方不满。
去年下半年，德豪要求雷士转让“光源”，遭到雷士管理层抵制，使得王冬雷大为光火。原来一年可以做10个亿，现在以全部转向德豪，现在雷士只做传统光源。德豪财务状况很差，“他们内部有人跟我讲，他们崩盘都有可能。”对方并不是花十几个亿买雷士，而是“换股”，通过发债这样的资本运作。
对方做董事变更，从来不跟我商量，我一再忍让。德豪通过不断越权，蚕食吴长江手中的权利。插手公司章程、人事安排、财务制度等等。
北京：
王冬雷：雷士不是内斗 两次均源于吴长江谋私利
近日雷士照明创始人吴长江再度遭遇投资方“逼宫”，被罢免CEO职务，并且遭遇“暴力接管”。对于外界的众说纷纭，8月11日下午当事人之一雷士照明董事长王冬雷在北京召开了发布会。
王冬雷表示，雷士不是内斗，两次均源于吴长江谋私利，罢免吴是公司董事会决议。
王冬雷称，自己在雷士无财政签约权，从无报销，深深的后悔对内部事务太少关注，一直全力支持吴长江，给他里子和面子。
王冬雷称，当时合作的考虑，基于双方有极强的互补性，他表示，和吴长江在合作模式上，有着高度的利益捆绑。