现在虽然没有一间实用工厂，没有一个实用员工，但我们心里的实用却依然存在。留在沙井还有大批实用老员工，包括散居其他地方的实用老人，还会用各种形方式聚会，感恩实用、怀念实用。请大家做个了解！
我们想告诉雷士兄弟姐妹的是：我们内心其实是非常痛苦的，实用人相聚但实用没有了！我们真心希望雷士的兄弟姐妹不要在几年后相聚时的情形是：雷士人相聚而雷士没有了！
我们现在实用人所认可、怀念的实用是2004年前的实用电器，我们实用的精神领袖自始至终是创始人、敬爱的黎坚先生（即便他老人家已驾鹤仙去）。但在德豪润达管理实用5年间（2004年收购开始-2009年全部关闭）我们始终觉得寄人篱下、任人宰割，有几点感受告诉各位：
德豪润达收购初期给我们描绘的美好愿景，随着实用的完全消失也灰飞烟灭了。
原先实用的公司、部门、工厂的主要领导、骨干逐渐被清退直至全部离开。
大批员工也是被是逐步清退直至全部离开。
德豪润达为了达到少补偿甚至不补偿辞退员工的目的，采取统一时间签合同，一律签一年。因此每年到签合同时期就是实用老员工（无论工作多少年）诚惶诚恐之时。因按照当时的劳动法规定，劳动合同到期，只要不续签，离职的工人可以不做任何补偿。
我们心里的实用厂是在2004年结束了，德豪润达收购后的实用厂我们不想回忆！
雷士兄弟姐妹们，你们是幸运的！雷士照明还在，你们的精神领袖吴长江先生还健在，还在为雷士照明和各位兄弟姐妹的明天操劳、奋斗着！
愿雷士照明的明天在你们的精神领袖吴长江先生领导下更加美好！
实用电器厂老员工
2014-08-28 21：13
信件源头有蹊跷
随后OFweek半导体照明网编辑发现，这篇文章最早出来在艾建萍的微博上，发表时间为昨日23点42分。而其在今天上午八点三十五分转发了自己的微博并评论到：“此文是在2014年8月28日晚上21：13时，在我的新浪私信收到的，边看我就边泪流满面，伤心至极。资本兼并原本是扩大就业发展中国实体经济，可是不良的资本方却将一个好公司治死破产！恶毒地用尽手段伤害为社会为公司做出贡献的员工！请问某些所谓企业家董事长，这是承担社会责任吗？？？”
