软银赛富毕竟还是风险投资机构，关心投资收益而不在乎企业控制权，如果吴长江尊重资本游戏规则，和软银赛富还可能相安无事。而德豪润达作为LED同行，则势必不甘心只是做一个财务投资者。2014年8月，雷士举行的临时股东大会上，大会就“罢免吴长江的董事职务及其在公司任何董事会下属委员会的职务”进行了投票，至少95%的比例初步同意罢免吴长江。结果表明，这一次的投票表决，大部分经销商选择了支持德豪润达，这次被逐，显示吴长江已经回天无力了。
如果吴长江平时对资本市场多几分留心，多储备一些资源，也许就不会如此窘迫了。甚或吴长江经受住了煎熬，等到了联想投资的战略投资，后果也许就完全不一样了。
对中国民营企业创始人来说，多数是对企业付出了毕生的心血，在引入投资者尤其是战略投资者时，需要倍加小心。创始人需要时刻警醒，不要因为急需资本而忽视对方规则的预埋，要认清资本的本质面目后再做决定，只有此才能从根本上确保自身对企业控股的绝对优势，及在董事会中的决策权和相对控制权。
但是，在一家企业的经营过程中，一旦引入资本，特别是像雷士这样的上市公司，就意味着创始人的股份被摊薄，股权被稀释。作为一家上市公司，雷士不是吴长江的，也不是王冬雷的，也不是风险投资方的，雷士是它是一个社会企业，是社会的，是所有雷士员工、供应商、电器消费者和雷士股东的，所以，此次控制权之争反映了中国企业治理结构的进步，任何一个家族、一个CEO也不能主宰一个社会企业的命运！
