对于工人要求补发加班工资一事，她解释称，企业是以生产效率计算员工工资，而部分员工认为应以工作时间计算，一部分新入职的工人因工作效率低，导致加班工资较低，企业并不存在拖欠加班工资的情况。
涟水县经济开发区经济发展局相关负责人表示，从15日劳资纠纷发生后，管委会就介入协调，对工人进行劝导，维持现场秩序。后来经过管委会和警方疏导，工人情绪逐渐平息，10月18日已恢复正常上班。公司方面也承诺对工人的伙食待遇等方面进行改善。法律界人士认为，类似的劳资纠纷工人可向劳动监察部门申请仲裁，以合法手段维护正当权益。
据内部人士爆料，2014 年10月15日，江苏省淮安市涟水县，强凌照明有限公司数百工人罢工，抗议公司克扣工资。工人称，他们每天上班15小时以上，没有加班费，节假日都要被强迫上班，吃饭时间只有15分钟，上厕所时间只有5分钟，即便这样，承诺每月4000以上的工资，也被克扣至每月3500元左右。淮安强凌照明有限公司系美国TCP大型光源跨国公司投资兴建的外商独资企业，主要生产和销售螺旋节能灯管以及其他绿色节能产品，工人有1700人。