LED芯片作为一个高新技术行业，为打造科技强国，国家对其补贴一直扶持有加。同时，LED芯片领域是LED产业链中一个高毛利行业，在双红利加成下，少数企业尝到甜头后，激发众多企业定下跟随战略，加入LED芯片行业队列。虽然早两年芯片行业适逢良机，价格得以上升，但也带来的产能扩张问题，芯片库存持续上涨，冲击芯片价格，致使行业进入低价去存阶段，行业呈现一连串的颓势。此外，行业还存在芯片人才缺乏，芯片国产化技术难以突破等问题，面对行业并不积极的现象，LED芯片企业该怎么去力挽？
库存创新高，致使价格进一步下降
纵观LED芯片行业，这两年芯片企业其实并不好过，今年更是格外难受。数据显示，今年＊季度的芯片库存创造历史新高，达67．7亿元；同时，自开年以来，LED芯片价格一路走低，利润下滑，就连位于海峡彼岸的台湾企业也难逃厄运，公司成本压力加大，芯片行业也将迎来一波倒闭潮。
近几年，由于上游原材料成本上涨，以及LED小间距显示屏等细分领域的兴起，LED芯片行业得以良好的发展，价格一直稳中有涨，刺激企业扩大芯片产能，获取更多的利润。但由于扩张无序，导致行业供过于求，为去库存，自2017年第四季度起，部分企业开始进行降价处理。随后，芯片行业2大巨头进行大幅度降价，一石激起千层浪，降价浪潮波及所有芯片企业，甚至覆盖了持续两年多的涨价潮。时至今日，由于芯片库存过量的冲击，芯片价格已经跌破成本价，生产厂家基本无利润可言。且不论中小企业，台湾几大芯片厂商也存在同样的问题，芯片企业利润下跌，只能从其他行业填补芯片行业的空缺。
对比往年，今年库存积压情况更甚，龙头企业三安光电的平均库存周转率，已经延长至232天。况且，今年政府对芯片的补贴在LED显示屏行业里占比＊大，进一步激发企业研发生产芯片。积旧未去，新品又来，加重行业产能过剩问题。业内人士预测， 2019年全球LED芯片产能过剩量将达15％－18％，企业减产、停产、去库存等战略实施，迫在眉睫。
人才缺乏，LED芯片国产化任重而道远
据《中国集成电路产业人才白皮书（2017－2018）》数据显示，2020年前后，我国集成电路行业人才需求规模约72万人，但目前现有人才存量只有40万，人才缺口将达32万。32万的人才缺口，上至研发以及企业管理等人员，下至操作和封装人员，亟需高校人才补给。然而，2018年全国集成电路专业领域的毕业生有20万，但留在本行的毕业生只有3万，高校专业毕业生未能填补人才空缺。人才之所以流失严重，原因与行业多年来的工作辛苦而又低薪的问题分不开。潜心研发，然而薪资却不及软件类人才的一半，造成即使在业内有深厚研发经验的人才，也纷纷转行至软件类行业。
相比发达国家，中国的LED事业起步相对较晚，但并不妨碍中国奋起直追，经过十几年的追赶，各项水平终于比肩世界水平，甚至大部分技术先领全球。然而，LED显示屏至核心的技术——芯片技术，我国依旧处于初步发展阶段，虽然已经实现国产化，但与国外的芯片相比，还有很大的差距，所以应用并不广泛，国内大部分企业还是以欧美日韩台等的境外芯片为主。
虽然国内掌握成熟的蓝宝石或碳化硅衬底技术，且产品质量豪不逊色于国外产品，价格方面更有优势。但是这两种材料价格高昂，并且专利掌握在国外企业手中，被这两个现实问题双面夹击的中国芯片企业，束手无措，毫无办法。就目前行业的低价竞争来说，资金以及规模不及龙头企业的中小企业，没有专利和技术，既要忍受高价成本，又要承受低价出售成品的尴尬，局面被动，处处受制于人。即使国家大力扶持芯片行业，但是由于技术方面差距大，缺乏核心专利，加之研发人才欠缺，因此，芯片国产化还有一段很长的路要走。
