日前，深圳艾比森光电顺利通过了四体系认证，这是对艾比森产品的优良品质的认可，艾比森光电总裁助理陈志峰先生表示，艾比森对于推进体系建设，专门成立项目导入机构，这样效率比较高；体系推进办负责体系的策划、导入、推进，维护和优化。根据公司战略发展的需要，研究外界先进的体系流程管理经验，结合实际需要来构建公司自己的体系框架。目前这个部门的主要工作就是推动现有体系有效运行，内部审核的策划及实施，日常运行的督查，打造公司统一的经营管理平台。
什么是四体系认证？
据陈志峰介绍，四体系就是指ISO9001质量管理体系，以关注产品质量为主；ISO14001环境管理体系，以关注对环境的保护为主；OHSAS18001职业健康与安全管理体系，内部是对员工职业和身体健康的保障，对外是对客户的安全保障；QC080000有害物质过程管理体系，主要是对公司生产过程中所产生的有害物质进行管理的体系。
很多公司为了认证而认证，证书拿到后，证书是证书，企业该干嘛还干嘛，体系认证完全就变成了书桌上的一个文件，这样体系认证和工作完全脱节。而艾比森对于体系建设非常重视，并提出了“以人为本，精益求精，恪守法规，低碳环保，追求卓越，为客户创造最大价值”的29字管理方针。艾比森要做的就是把这几个体系结合在一起，从绩效管理，职业规划，环境保护、安全责任等几个方面，将他们融为一体、串成一串。提起一个，就能全部提起，形成艾比森独有的“四合一”体系，同时把人力资源领域、销售领域、财务领域也一并纳入到公司的体系。
实际艾比森目前的“体系”，已经不是外界通俗所说的体系，而是公司实际的经营管理体系，通过引入体系管理理念，来打造统一的公司经营管理平台。将对艾比森未来的快速发展奠基坚实的基础，保障公司的健康和稳定。这是一个渐进而又缓慢的过程，我们只是刚开始，后续，艾比森同仁将继续添砖加瓦，让体系能和公司内外部经营环境相适应，并动态变革。
陈志峰表示，很多企业都认证了ISO9001和ISO14001，这两个认证一个针对产品质量，一个针对环境保护。这两个认证相当于产品的一个通行证，也是市场上的基本要求，如果没有，产品就很难卖出去，特别是大客户很看重这些东西。而OHSAS18001/QC080000目前市场上并没有做硬性的规定。所以，很多企业都只仅仅做了质量和环境管理两个认证，是为了产品而做、被动的去做。作为一家企业，如果只关注自己的产品，而不关心生产、制造这些产品的员工，缺乏社会责任感，这样的企业是很难走得长远。
艾比森做职业健康管理和有害物质管理这两个体系，是主动去做，主要是基于对人的关怀和社会责任感。无论是员工职业的规划，身体的健康，还是定时给员工进行体检等等，都是与公司“以人为本”的企业经营理念相切合的。安全第一，对于生产性企业安全是必须的，OHSAS18001对企业安全生产和人的安全做了很好的保障，根据体系的要求，艾比森定期做安全预演。QC080000危害物质管理体系，目前同行也是没有做这个的，不做这个体系并不代表他们企业就没有危害物，每一家企业都会有，当然艾比森也不能例外，只是很少。艾比森引入QC080000危害物质管理体系，一是在源头上掐断，艾比森要求供应商所提供的原材料都必须要通过相关的认证；二是在生产的过程中，注重每一个细节，减少废弃物的产生；当这些废弃物产生后，艾比森花钱请拥有国家认证的有相关资质的专业环保机构去处理。